“四项举措”提升干部作风能力

今年以来，市水务局党委坚持高位起步，高质推进，扎实开展干部作风能力提升年活动，通过四项举措，构建干部作风能力建设的长效机制，全面提振干部“精气神”，持续推动干部作风能力提升年活动走深走实。

一是思想高度重视，扎实安排部署。高度重视，提早安排，确保活动有序推进。组织召开干部作风能力提升年活动动员部署会，学习传达省委“三个年”活动会议精神，充分认识开展活动的重要意义。制定《华阴市水务局干部作风能力提升年活动实施方案》，成立以党委书记、局长为组长的“三个年”活动领导小组，围绕政治建设、思想建设、从严治党等八个方面20项任务，提出明确要求，夯实工作责任，为活动有序开展打下坚实基础。

二是紧密联系实际，深化干部教育。认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于治水的重要论述等，加强政治学习，强化理论武装。围绕中心工作和重点任务，开展业务技术培训和领导干部上讲台、中层骨干讲业务等活动，通过理论中心组、周一例会、学习强国、渭南互联网党建云平台等，采取线上与线下、集中学习与个人自学相结合，提升学习效率，提高技能水平，做到学思践悟，增强党员干部党性修养和履职能力。

三是坚持问题导向，认真排查整改。聚焦推动高质量发展、防范化解重大风险、纠“四风”树新风等六个方面，坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合，深入开展问题查摆，系统梳理查摆出的问题，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，确保问题找得准、改到位、见实效。强化干部日常监督，对现有管理制度进行“废改立释”，修订完善《华阴市水务局制度汇编》，注重制度执行力，不断创新管理方式，优化运转流程，提升服务水平。

四是注重亮点打造，提升活动实效。及时总结提炼开展活动的经验方法和特色亮点，加大宣传力度，截至目前，在各级各类媒体发表宣传稿件50余篇，制作宣传专栏，营造浓厚氛围。坚持在一线锤炼干部作风，组织党员干部深入镇村开展农村饮水安全全覆盖敲门入户大排查，全力保障群众饮水安全，巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。组织全局干部职工开展“献爱心”募捐活动，为2名患重病职工捐赠善款17285元，让职工切身感受到组织的关爱和温暖。对上年度取得优异成绩的5个单位、6个股室、66名同志，落实鼓励激励举措，强化担当作为，激发干事活力，着力打造“信念坚、政治强、业务精、作风硬”的水务干部队伍。